• Carga horária do curso: 16h horas-aula de vídeos OnLine. 

• Vídeos aulas: 36 aulas.

• Exercícios e Dinâmicas: + 50 atividades.

• Acesso livre por mais de 90 dias.

• Canal online para dúvidas e mentorias.

• Certificação Exclusiva e Oficial LS

QUAL É O OBJETIVO DO CURSO ?

​A disrupção digital transformou todos os modelos de negócios, demandando do mercado e de todas as suas lideranças uma mudança radical de estratégias, táticas e gestão de equipes e empresas. Este curso tem como objetivo compreender e aplicar os principais fundamentos, técnicas e ferramentas da Gestão de OKRs para gerenciamento de equipes de alta performance, sejam em métodos ágeis ou em liderança inovadora. Além disto, capacitar o aluno a implementar e monitorar todo o framework de trabalho em gestão de OKRs, aplicados na transformação de empresas como: grandes corporações, start-ups e nas conhecidas ExOs (Empresas Exponenciais). 

O curso é completo, e fornece uma visão técnica e prática da Metodologia para lideranças de alta performance. As aulas e materiais fornecidos permitirão que o aluno utilize o aprendizado da Lemonade School na Gestão de seu ecossistema de Squads e Células Ágeis. Bem vindos ao framework Ágil das empresas Exponenciais e Inovadoras.

COMO FAREMOS ?

Serão mais de 36 (trinta e seis) vídeos aulas online e mais de 50 exercícios e leituras complementares, incluindo apresentação de fundamentos, frameworks e técnicas avançadas de gestão de OKRs, com foco em negócios ágeis e desenvolvimento de equipes de performance. Tudo de forma conveniente seja através de Notebook, Desktop, Tablet ou Mobile. A decisão será 100% sua \o/, quando, como e onde quer assistir suas aulas.

O conteúdo programático é organizado da seguinte forma:

1. História e cultura da gestão por objetivos e metas.

2. Mudança cultural corporativa através de Empresas Exponenciais.

3. Conceitos Fundamentais de OKRs e seus agentes corporativos.

4. Premissas e Estruturas para implementação de OKRs.

5. Equipes, Squads e Tribes com Perfil T-Shaped.

6. Métodos de priorização e estruturação de OKRs Macros e Cascateados.

7. Eventos e Rituais Estratégicos para OKRs compromissados e ambiciosos.

8. Criação e implementação de KRs e Health Checks.

9. Arquitetura de cascateamento e espelhamento dos OKRs.

10. Monitoramento e Dashboards de Metas.

11. Gerência através de Rituais ágeis para OKRs.

12. Cronologia Quartely de gestão de OKRs (QBR, BRP, WSP).

13. Check-ins obrigatórios (Dailys e Weekly).

14. Gestão de equipes via CFR

15. Cultura do Empoderamento e Learning fast.

16. Matrizes de Priorização.

17. Exercícios para Certificação.